Mini-mässa om karriär och kompetensutveckling

Den 20 och 24 mars arrangerades en mini-mässa i Stadshuset för medarbetare i Bollnäs kommun. Syftet var att ge information om kompetensutveckling, rekryteringsbehov och möjliga karriärvägar.

Mini-mässan anordnades av Bollnäs kommun och på plats fanns utställare från flera kommunala verksamheter, Hälsinglands utbildningsförbund och Omställningsfonden. Totalt hade mässan omkring 40 besökare.

Information, inspiration och rådgivning

Under mässdagarna fanns information om utbildningar, exempelvis undersköterske- och förskollärarutbildningar, samt om jobbmöjligheter inom äldreomsorg och serviceenheten.

Med de här dagarna ville vi bland annat ge möjlighet till att träffa interna verksamheter med framtida rekryteringsbehov samt ställa frågor om kompetensutveckling och vägar i yrkeslivet, säger Sara Talling, HR-chef på Bollnäs kommun.

Stöd från Omställningsfonden

Omställningsfonden var inbjuden för att informera om vilket stöd som finns för medarbetare som vill utvecklas i sitt arbetsliv. Fonden hjälper anställda som påverkas av verksamhetsförändringar att hitta nya vägar genom exempelvis utbildning, kompetensutveckling och karriärväxling. De erbjuder bland annat vägledning, finansiering av studier och stöd för att hitta nya arbetsmöjligheter. Läs mer om Omställningsfonden Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Förskoleverksamheten går just nu igenom en tuff tid med personalanpassningar till ett minskat barnantal och vi vill ge våra medarbetare stöd i de olika möjligheter som finns för omställning. Mini-mässan var ett tillfälle för personlig rådgivning och stöd från Omställningsfonden, säger Viktoria Wallin, verksamhetschef för förskola, Bollnäs kommun.