Kommunen åtgärdar brister i arbetsmiljön

Bollnäs kommun har genomfört åtgärder för att förbättra arbetsmiljön och minska arbetsbelastningen inom en enhet på teknik-, service- och fritidsförvaltningen. Åtgärderna genomförs efter ett föreläggande från Arbetsmiljöverket i juni 2026.

Kommunens arbete med att förbättra arbetsmiljön inom den berörda enheten utförs tillsammans med medarbetare, skyddsombud, fackliga företrädare och företagshälsovården.

• Det här är ett långsiktigt arbete, samtidigt som vi behöver göra förändringar här och nu. Ett exempel är att vi har lagt ut jour och beredskap på entreprenad. Den åtgärden minskade arbetsbelastningen direkt, den har dessutom nästan halverat kommunens kostnader för beredskap och jour och vi har fått tydligare uppföljningar, vilket innebär att vi kan planera bättre, säger Britt-Marie McQueen, tf verksamhetschef på teknik-, service- och fritidsförvaltningen.

Fler exempel på kommunens åtgärder:

• anlitat en extern leverantör för filterbyten
• anlitat en extern leverantör för uppföljning av brandlarm
• ersatt en medarbetare som slutat, med stöd från kommunens serviceenhet
• kvalitetssäkrat arbetssättet kring avslut av arbetsordrar
• påbörjat arbete med att fördela arbetsuppgifter tydligare i de interna verksamhetssystemen
  
• gått igenom och strukturerat aktuella beställningar och arbetsuppgifter för att minska antalet öppna ärenden
• anlitat en extern leverantör för att hantera larm från kommunens styr- och reglersystem.

Arbetet med att förbättra arbetsmiljön fortsätter

Under de kommande veckorna ska kommunen ta fram en handlingsplan tillsammans med arbetsgruppen, skyddsombud, fackliga företrädare och företagshälsovården. Planen ska innehålla åtgärder för att uppfylla kraven i Arbetsmiljöverkets föreläggande och för att arbeta vidare med det medarbetarna lyft i medarbetarenkäten.

• Vi ser redan att åtgärderna leder till en bättre fördelning av arbetet och tydligare ansvar. De minskar också risken för att ärenden blir liggande. Nu fortsätter vi arbetet tillsammans med medarbetarna för att skapa tydligare arbetssätt och en mer hållbar arbetsmiljö över tid, säger Britt-Marie McQueen, tf verksamhetschef på teknik-, service- och fritidsförvaltningen.