Den 15 maj samlades ett hundratal chefer och medarbetare från kommunen samt samverkanspartners för en dag med fokus på den nya socialtjänstlagen som träder i kraft den 1 juli i år.

Under dagen varvades information med workshops där deltagarna diskuterade både möjligheter och utmaningar i omställningsarbetet kring den nya lagen och de demografiska förändringarna.

• Jag vill tacka alla som deltog och visade att det finns ett stort engagemang för att göra den här omställningen tillsammans. Den nya socialtjänstlagen kräver att vi tänker och arbetar på nya sätt, där samverkan och brett engagemang är en jätteviktig pusselbit, säger Tina Lans, förvaltningschef för socialförvaltningen.

Deltagare från olika verksamheter

Med på dagen var deltagare från kommunala verksamheter som socialtjänst, skola, elevhälsa, folkhälsa, samhällsbyggnad, teknik, - service och fritid men även externa samverkanspartners som Region Gävleborg, Bollnäs Bostäder med flera.

Introduktion till nya lagen och startskott för gemensam handlingsplan

Under förmiddagspasset gav Emelie Printz och Charlotta Linderdahl, samordnare från kommunernas regionala samverkans- och stödstrukturer, en introduktion till lagen och ledde deltagarna i en dialog om samverkansmöjligheter.

Emelie och Charlotta pratade bland annat om vikten av att bli konkreta i det fortsatta arbetet och att gå från ord till handling. Samtidigt betonade de att detta är ett långsiktigt arbete som alla Sveriges kommuner måste ta sig an, där fokus behöver flyttas från akuta insatser till ett mer förebyggande arbete.

Nya socialtjänstlagen

Den nya lagen, som planeras träda i kraft i juli i år, syftar till att göra socialtjänsten mer:

• förebyggande
• tillgänglig
• kunskapsbaserad.

Omställningen till den nya lagen påverkar hela kommunen och innebär omfattande förändringar i arbetssätt, ansvar och samverkan.

• Vi sitter inte fast i våra egna verksamheter. Jag och Tina sitter mitt emot varandra i korridoren och jobbar sida vid sida mot gemensamma mål. För barnens skull behöver vi arbeta tillsammans, så att de kan må bra, både fysiskt och psykiskt, säger Lena Hanberg, förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen.

Demografiska förändringar ställer nya krav

I Sverige blir vi fler äldre, samtidigt som färre barn föds och färre är i arbetslivet. Det skapar en utmaning att bibehålla välfärden. Kommunen måste använda sina resurser smartare, särskilt inom vård, omsorg och skola.

För att möta dessa förändringar krävs bland annat långsiktig planering och nya arbetssätt, särskilt inom det förebyggande arbetet som lyfts i den nya socialtjänstlagen.

• Vi står inför en demografisk utmaning och det är en fråga för hela kommunen. Genom samverkan över gränserna kan vi skapa en framtid där fler kan få ett bättre liv och klarar sig själva längre, utan insatser från socialtjänsten, säger Tina Lans, förvaltningschef för socialförvaltningen.

Några röster från förmiddagens arbetsgrupper

• Vi pratade om vikten av att alla drar sitt strå till stacken, om det inte funkar i tidigare led så finns det risk att det krävs fler insatser längre fram. Vi behöver sätta in stöd tidigare, särskilt för unga som riskerar att hamna utanför. Det är så vi kan jobba mer förebyggande och ta steg framåt.

• Det här är ett långsiktigt arbete, det vi gör i dag kan ge resultat om tio, femton år. Lagstiftning finns redan, men nu känns det som ett omtag. Vi behöver titta på vad som inte blev så lyckat tidigare och bygga vidare på det som fungerar, så att det blir ännu bättre.

• Förhoppningen är att den nya lagen hjälper oss att komma närmare varandra i samverkan. Egentligen finns det inget som hindrar, men ändå är det något som gör det svårt. Vi ser fram emot bättre samverkan, med tydligare struktur och ett mod att tänka nytt i stället för att göra som vi alltid har gjort.

Sammanfattning av slutsatser från dagen

• Samverkan är avgörande – viktigt med struktur, gemensamt språk och fokus på individen.
• Den nya lagen innebär en kulturförändring med fokus på förebyggande arbete och individanpassning.
• Demografiska förändringar kräver nya lösningar för boende, service och resurser.
• Barn och unga måste prioriteras genom tidiga insatser och starkare barnperspektiv.
• Sluta göra det som inte fungerar optimalt – frigör resurser till det som gör skillnad.

Gemensam handlingsplan och arbete framåt

Under eftermiddagen fortsatte arbetet med fokus på intern samverkan inom kommunen där målet var att ta fram en gemensam handlingsplan för att utveckla det förebyggande arbetet i praktiken.

Heldagen avslutades med att deltagarna samlade sina reflektioner och idéer – som nu blir en grund för det fortsatta arbetet i både ledningsgrupper och verksamheter.

Arbetet med omställningen till den nya socialtjänstlagen fortsätter – och hela kommunen är med och gör skillnad tillsammans.

Mer om nya socialtjänstlagen