Kommunens utveckling

Asfalterad bilväg i naturen.

Den här sidan är en del i kortversionen av Bollnäs kommuns årsredovisning för 2024. Här sammanfattas kommunens utveckling inom olika områden.

Ekonomi

Ett minskat invånarantal, som beror på att färre barn födda och att färre flyttar hit jämfört med tidigare, påverkar gör att kommunen kommer få sämre intäkter i form av skatt.

Den ekonomiska utmaningen för är stor eftersom både tidigare underskott och nya krav på effektivisering gjort att verksamheterna får mindre i budget 2025 och framåt. Effektiviseringar och nya arbetssätt kommer att krävas för att minska kommunens kostnader. På grund av att kommunen lånat mer pengar kommer det innebära högre räntekostnader framöver.

Pensionskostnaderna, som varit mycket höga under ett par år, förväntas att minska. Från hösten 2024 sker en bättre inköps- och avtalskontroll vilket kommer ge lägre kostnader och bättre kvalitet för upphandlade avtal.

Demografi

Den demografiska förändringen med fler som är äldre gör att behovet av äldreomsorg ökar samtidigt som behovet av barnomsorg och skola minskar.

Behovet av hemtjänst och platser inom särskild boende är stort. Därför håller ett nytt särskilt boende och tre nya LSS-boenden på att byggas.

Eftersom det föds betydligt färre barn än historiskt pågår en omställning för att anpassa lokaler och organisation till minskat barn- och elevantal.

Säkerhet och skydd

Säkerhets- och skyddsarbetet intensifieras, särskilt inom områden som informationssäkerhet och IT-säkerhet.

Klimat och miljö

Klimat- och miljöarbete samt grön omställning fortsätter vara i fokus, med insatser för hållbara inköp och verksamhetsutveckling.

Tillväxt och attraktivitet

För att få fler att vilja flytta hit, och på så sätt öka skatteintäkterna, görs en satsning på platsvarumärket. För att locka nya invånare pågår arbetet med utveckling av tomter, detaljplaner och bostäder. Fokus ligger även på att förbättra infrastrukturen för kollektivtrafik och genomfartstrafik.

Kompetensförsörjning utgör en utmaning, där ett starkt arbetsgivarvarumärke är avgörande.

Sidinformation

Senast uppdaterad:
4 juni 2025 kl. 11.06

Lämna synpunkt eller rapportera fel på sidan till: